4月从前司离了职，休息了一段时间，最近即将开始下一段职业经历，在此写下最近所想。
过去几年里，我对「工作」逐渐有了这样的认识：人和岗位之间，匹配最重要。另一个角度说，「能力」「水平」应当是有多维度的，更多数人在各个维度上有长有短，而岗位对能力的需要也是分维度有高有低。有了这样的认识，我找工作时的焦虑感减少了很多，并且十分相信「自己一定能收到 Offer」。当然，这需要建立在与市场上的机会有充分接触的前提下。此外，应当尽可能多地了解当下的招聘状况，并相应地调整期待。
面试是找工作中必经的部分。基于上面的认识，面试的目的对双方来说，都是判断是否匹配。我一向觉得通常的面试流程是非常低效的，不仅包括同样的话需要对多家公司或者同家公司不同轮次的不同面试官讲，更包括是很多时候一场面试中大部分时间里双方的讨论，对解答「是否匹配」这个问题的帮助很小。当然，很可能也并不存在什么更好的方式。
在某次面试中，我意外地对所谓「职业规划」有了一点新的认识。那位面试官照本宣科地问我有什么职业规划，我本想也给他一个参考答案般的无聊回答，但那刻突然想起很多在前司工作时候的种种。我对他说，与其说考虑自己到什么时间应该负责多大的团队/业务，掌握多深的专业知识/技能，不如说成为什么样的工程师。我在前司工作时见识到了好几位非常「职业」的工程师，我由衷地欣赏 Ta 们身上的职业气质，具体大致包括如何面对业务需求，如何考虑工程上的设计，如何稳定地产出。我希望自己几年后可以像他们一样。
这次的无业时间持续了将近四个月。读完了 20 多本书，学会了自由泳，学了一点 Swift 和 Vue，打通了《塞尔达 · 王国之泪》。规律作息，健康饮食，经常运动，每天都能见到爱人。几乎已经是我所能想象的最好的，两段工作之间的假期的样子了。
